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用人理念

唯才是舉,人盡其用是穩當這些年來對人才使用的基礎理念。

人才,是一家公司,一個企業,乃至一個國家發展的重要因素。因此穩當內部形成了獨特的用人機制,打破了常規公司用人的唯學歷論的規則,以實戰能力+個人品德作為用人的標準。

 

為了能夠挖掘人才,培養人才,儲備人才,穩當近年來推出了針對內部的“穩當人才銀行計劃”,同時還與各大高校合作,定向委托培養了大量的年輕才俊,并且收到了良好的效果。


根據2016年穩當財報顯示,目前公司中層領導,有一半左右來自于最底層的入職員工,而在穩當孵化的8大品牌中,目前有6個項目的實際負責人來自于最初的底層入職員工。他們通過自己的勤奮努力,找到了適合自己施展才華的平臺。


在未來,相信會有更多地員工,將通過穩當獨特的用人機制,走上管理崗位。

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